9月15日 8:30  开学典礼

金秋九月，丹桂飘香，又是一个开学的季节。日前，浙江大学管理学院-欧陆娱乐集团中高层管理干部能力提升高级研修班在浙江大学西溪校区隆重开班，浙江大学管理学院副院长、教授、博士生导师谢小云和欧陆娱乐集团总经理何坤皇一同出席典礼并分别讲话，中国EDP教育联盟创始主席、浙江大学管理学院EDP中心主任孙建平等学院领导和欧陆娱乐集团党委书记李斌、监事会主席陈毓沾等集团公司领导出席了开学典礼。

开学典礼上，全体学员佩戴校徽在悠扬的浙大校歌歌声中举行了隆重而庄严的入学仪式。浙江大学管理学院副院长、教授、博士生导师谢小云致欢迎词，他首先对欧陆娱乐集团中高层管理干部在学校120周年校庆之际来到美丽的浙大表示热烈欢迎，对欧陆娱乐集团重视人才培养和对浙大管理学院的信任表示衷心感谢！接下来他简要介绍了浙江大学、管理学院和EDP中心的基本情况、历史传承和未来发展，以及管理学院一贯坚持的创新理念、国际化发展，也期望大家能够在百年浙大学习期间汲取更多的知识养分，并通过学习，能够有效提升管理理念、开拓视野，使自己在实际工作中积累的丰富经验得以升华，进而更有效地推动欧陆娱乐集团的战略实施。

欧陆娱乐集团总经理何坤皇代表集团公司讲话，他强调，本次与浙大管理学院联合举办“中高层管理干部能力提升高级研修班”的目的和意义在于提升管理干部的综合素质能力，培养造就一支具有战略眼光、前瞻意识、创新精神和经营管理能力的企业管理干部队伍，尤其是扩宽管理干部的视野和眼界，改进经营理念和管理思想，提高决策能力和管理能力，以满足企业发展的需要和市场竞争的要求。

在讲话中，何总提到，培养学习型员工，打造学习型组织是企业发展壮大和永续经营的必由之路；而自我加压，自我提升，不断学习，不断充电，也是每一位职业经理人立足职场和干事创业的不二选择。

何总在讲话中强调，“创新”是企业精神的核心与灵魂，也是欧陆娱乐集团的未来和希望，他号召全体学员发扬浙江大学“求是创新”的校训精神，珍惜难得的学习机会，把学到的知识和经验转化为企业经营管理的思路和措施，努力做到＂知行合一＂、＂学以致用＂，努力做到学有所悟、学有所成。

9月15日  9:00-17:30  理念变革与管理创新

高级研修班第一天课程以余潇枫教授的“理念变革与管理创新”为主题拉开帷幕。余教授的课程结合了当前社会热点问题，深入浅出、引经据典地的为学员们讲解了“理念变革与创新管理”这样一个涉及多学科的问题。他的语言表达诙谐幽默，现场气氛异常热烈。

课上，余教授不时的与同学们进行了互动，针对提问，余教授进行了生动的解答。课程中，余教授还就“你（企业）面临的最大问题是什么？”这一主题提出了“三思而行”、“三法合一”（想法、说法、做法）的理念。他用“理念重于事实”六个字来概括课程所讲的理念变革，重要的不是事实，而是你用什么样的理念对事实作如何的解释。

9月16日  8:30-17：30  一带一路背景下的商业模式创新

高级研修班第二天的课程以汪俊宏教授的“一带一路背景下的商业模式创新”为主题。课上，汪教授分享了“一带一路”经济带的含义和机遇，资本市场的魅力等。同时，让学员们站在“一带一路”全球的视野上看布局与战略思维；结合案例强调企业不要争第一而要创唯一；以生动的案例强调不要只盯着行业布局而要站在产业链的高度创新企业的商业模式等。

通过余潇枫、汪俊宏两位教授的精彩授课，学员们纷纷表示受益匪浅，拓宽了自己的视野，对公司“二个主业，双轮驱动”的战略有了更深刻的理解，对在新形式下的商业模式有了全新的认识。

欧陆娱乐集团在浙江大学举办中高层管理干部能力提升高级研修班是为了满足战略转型和全面深化改革对管理干部能力素质提出的新要求，是公司经营管理人才队伍建设的重要环节。本期培训为期一年，是浙江大学为欧陆娱乐集团量身定制的，课程体系涵盖六大模块十七个课程，师资力量来自浙江大学知名的教授学者。