按照集团公司党委的决策和部署，公司制定了“忠诚、干净、担当、能力”为主题的学习教育活动工作方案。1月16日上午，公司召开“忠诚、干净、担当、能力”为主题的学习教育活动动员大会。会议采用视频会议形式，集团公司董监高，党委委员，各级管理技术干部、敏感岗位、职工代表等共400多人参加了会议。

       钟朝晖董事长在会上强调，公司开展“忠诚、干净、担当、能力”为主题的学习教育活动，是检验集团公司全体董、监、高几年来工作的“试金石”，也是为企业培育一支“忠诚、干净、担当、能力”优秀管理团队的新起点，“忠诚、干净、担当、能力”是对干部的基本素质要求，要制订制度长期坚持下去。钟董事长指出，董监高在学习教育活动中应起表率带头作用，高度负责地承担和履行自己的职责，全体干部职工要以“忠诚、干净、担当、能力”扛起企业的重托，全力以赴推进企业做大做强水泥主业、加快发展新兴产业、积极实施资本市场投资的“三大任务”，以及加强勤政廉政建设、坚持实行管理技术干部竞争上岗、坚持以创新驱动企业发展的“三大工作”，实现企业持续协调健康发展。

       集团公司党委书记李斌为学习教育活动做动员讲话，对活动的落实和部署作详细的介绍和提出具体的要求。学习教育活动将分层次、分阶段开展，形式多样，覆盖面广，各单位要参照集团公司学习教育活动方案，制订本单位详细的学习方案并具体落实。李斌书记指出，各级干部职工要明确学习教育目标，自觉按照忠诚干净担当能力的标准加强党性修养、改进工作作风、提升素质能力，开展批评和自我批评，对自身存在的顽疾进行大排查、大扫除，对存在的突出问题进行重点整治，切实强化学习意识、责任意识和全局意识，努力培育一支忠诚、干净、担当、会干事、干成事的欧陆娱乐创业团队，共创“诚信、规范、发展、效益”新欧陆娱乐。

       会议集中学习了习近平关于党风廉政建设、反腐败斗争和抓关键少数的系列讲话内容和相关论述。

       随后，集团公司高管人员结合学习教育活动的开展和自身的工作实际进行表态发言。其中，总经理何坤皇表示，要将“忠诚、干净、担当、能力”提升至做人做事、选人用人的行为准则；要明确学习教育活动的重点，自己不仅要参加学习教育，还要对照标准自我检讨和自我提高，认真吸纳同事和领导提出的意见和建议；要形成学习教育成果常态化机制，不断健全和完善管理干部评价考核机制、竞争机制和监督机制，常抓不懈持之以恒，使之成为欧陆娱乐集团的特色文化和长盛不衰的根本保障。

会议要求，集团公司各单位、各部门要注重统筹兼顾，做到教育活动全覆盖、有效果，在“两不误、两促进”上下功夫，把学习教育活动与做好当前工作紧密结合，形成促进工作再上新台阶的强大动力，确保各项任务目标的全面完成。