北京市公司注销程序,登报注销公告范文
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- 发表时间：2023-05-13
北京公司符合下列条件之一的，可以申请注销：1、公司被依法宣告破产； 2、公司章程规定经营期限届满或发生其他解散事由； 3、公司因合并或分立解散； 4、公司被依法勒令关闭。公司申请注销登记时，应当向登记机关提交下列文件：（1)公司清算组织负责人申请注销登记；（2)公司法定代表人的《公司注销登记申请表》；（3)公司）法院破产裁定、行政机关责令关闭的文件，或者公司依照《公司法》作出的决议或决定（4)股东大会或经有关部门确认的清算报告；（5)税务机关出具的纳税证明）税务部门；（@）6)bank开具的注销账户证明；（7)《企业法人营业执照》原件及复印件；（8)法律、行政法规规定的其他文件。公司注销手续1、公司清清计师事务人员签名《公司注销申请书》（收）；2、公司清算机构负责人公司《公司（公司）申请登记证》律师”（收集）； 3、有限责任公司，股份有限公司提交给股东（大）将决定公司注销决议；有限责任公司股东大会的决议应当由股东（单位股东）或者（自然人股东）盖章或者签字；取消文件。法院宣告公司破产或者行政机关依法责令公司关闭，并提交法院裁定书或者行政机关的决定。
4、公司清算机构设立文件：有限责任公司、股份有限公司向股东（大会）会议提交公司清算机构设置的决议；有限责任公司股东大会的决议应当由股东（单位股东）盖章或者签名（自然人股东）；股份有限公司股东大会决议应当由出席股东大会的董事签署。国有独资公司提交出资人组织公司清算组织文件；法院宣告公司破产或者行政机关责令公司关闭的，提交法院或者行政机关组织公司清算组织的文件； 5、confirmed清算报告：有限责任公司、股份有限公司向股东大会提交决议，确认公司清算报告；有限责任公司股东大会的决议应当由股东（单位股东）盖章或者（自然人股东）签名；股份有限公司股东大会的决议由出席股东大会的董事签字确定。国有独资公司提交投资者确认公司清算报告的文件。在法院宣告公司破产或者行政机关依法责令公司关闭时，向法院或者行政机关提交的确认公司清算报告的文件； 6、开户银行的注销证明； 7、税务机关注销税务登记受理证明； 8、《企业法人营业执照》原件； 9、公司在报纸上发布的三份清算公告。公司注销通知形式 注销公告 xxxxxxxx 股份有限公司（注册编号：110xxxxxxxx）现拟根据股东大会决议向公司登记机关申请注销登记。清算组成员为：……，清算组组长，请债权人自公告之日起45日内向公司清算组申请债权债务清偿。
公告要求：当地省级、市级公共刊物如：北京晨报、北京晚报、北京青年报、北京日报....注：公司注销公告电话：以上项目不注明提交复印件 一般应提交原件；除上述说明外，复印件应由受托人签字并签字“经核实，此复印件与原件一致”。以下是礼品材料的劳动合同，不需要下载后可以编辑删除。劳动合同一、 双方在签订本合同前应仔细阅读本合同。本合同一经签订即具有法律效力。双方必须严格履行二、本合同必须由用人单位（甲方）和用人单位（乙方）的法定代表人（或委托代理人）亲自签字，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）有效。 三、本合同中的空白栏应由双方协商确定后填写，不得违反法律法规及相关规定；不需要填写的空白字段用“/”标记。 四、工时制分为标准工时、不定期工时、综合计算工时三种。实行不定期综合工时制的，由劳动保障部门批准。 五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写北京公司注销流程，字迹清晰北京公司注销流程，字迹简洁准确，未经授权不得涂改。 七、本合同（含附件）签订后，双方各执一份，备查。
甲方（雇主）：乙方（雇员）：姓名：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住地址：经济类型：电话号码：电话号码：根据（中华人民共和国劳动法中国）和根据国家和省有关规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限（一)合同期限 双方同意按以下第一种方式确定合同期限：1、有定期：自本合同约定的终止条件（法定终止条件）发生之日起不得作为终止条件约定。3、以完成一定工作量为时限：从日期到完成任务。（二)试用期 双方同意根据试用期确定试用期下面第一种方法（试用期包含在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从（最长试用期不超过六个月。合同包括如果期限少于六个月月，试用期不超过15天；合同期超过六个月不满一年的，试用期不超过30天；合同期超过一年不满两年的，缓刑n期限不得超过六十天。）二、工作内容（一)乙方的工作职位（工作地点，部门，工作类型或职位）是（二)乙方的工作任务或责任是（三)甲方因生产经营）如需调整乙方工作岗位，按本合同变更处理。双方签署的协议或通知为本合同的附件。 （四)如果甲方派乙方到国外单位工作，需签订补充协议。
#p#分页标题#e#三、工作时间(一)甲乙双方同意按照以下第一种方法确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每天工作时间，工作日每周，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门批准后，乙方岗位实行不定时工作制。3、工时综合计算工作制，即经劳动保障部门批准后，乙方岗位按周期实行，总工作时间综合计算工作时间的工作制。（二)甲方可协商延长工作时间）工会与乙方因生产（工作）需要，除（劳动法）第四十二条规定的情况外，一般每天不超过一小时，因特殊原因每天不超过三小时，不得每月超过三十六小时。 4. 工资和福利（ 一)对方）正常工作时间的工资按以下（）形式执行。低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资2、其他形式：.（二)工资必须以法定货币支付，不能以实物或有价证券代替货币支付（三)甲方根据业务调整乙方工资公司条件及依法制定的工资分配办法，如乙方在60天内未提出异议，则视为同意。（四)对方假期或休息日需提前支付） （五)甲方依法安排乙方延长工作时间，应按照（劳动法）第四十四条规定支付延长工作时间的工资。（ @k52一)任何一方要求更改本合同相关内容的，应书面通知对方。
（二)甲乙双方可以修改本合同，协商一致后办理变更本合同的手续。九、本合同的取消（一)本合同可以由甲双方协商解除B、甲乙双方终止本合同的，应当按照规定支付经济补偿金。（二)有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：1、证明乙方试用期内不符合聘用条件；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；3、严重失职、渎职，给甲方利益造成重大损害；4、乙方是依法追究刑事责任；5、对方停业、停业、依法整顿期间濒临破产或生产经营出现严重困难；6、乙方生病或受伤了没有因工作原因，医疗期满后，不能从事本合同规定的工作，也不能从事甲方另行安排的工作7、乙方不胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作； 8、本合同订立的客观条件发生重大变化，使本合同无法履行，经双方协商不得变更。达成协议时； 9、 终止本合同的条件出现。甲方按照5、6、7、8、9条终止本合同的，应提前30天书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中，按第6条解除合同并符合相关规定的，支付乙方医疗补助。 （三)乙方提前30天书面通知甲方解除本合同。
但是，在以下任何一种情况下，乙方可以随时终止本合同：1、试用期内； 2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动； 3、甲方未按本合同规定支付劳动报酬，扣发或无故拖延工资； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件差，严重�：σ曳缴硖褰】怠� （四)甲方有下列情形之一的，不得解除本合同：1、乙方在规定的医疗期内患病或非因工负伤；2、乙方因工伤疾病或工伤，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；3、女员工怀孕、分娩、哺乳期间；4、法律、法规规定的其他情形（五)取消本合同后，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同的相关手续。十、本合同的终止本合同一经到期即终止本合同期满或双方约定解除本合同的条件出现。本合同期满前一个月，甲方应向甲方提出解除或续签劳动合同的书面意向。 ty B，并及时办理相关手续。甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人：（或委托代理人） 20 鉴证机构（印章）： 保证人： 保证日期： 20
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