工资社保计提和发放的会计分录怎么做,看看你写对了吗，计提工资,社保,发放工资,缴纳社保的分录
- 栏目：注册公司流程
- 来源：网络
- 发表时间：2023-05-12
你知道工资计提和社保缴纳的会计分录吗？
今天，边肖将为您整理一些关于这方面的知识，希望对您有所帮助。
企业每月计提的工资一般通过管理费用账户和应付职工薪酬账户核算；支付社会保障金，应计入应付职工薪酬和其他应付款。如何进行相应的会计分录？
提供工资和支付社会保障的会计分录
一、应计工资的会计分录：
借：管理费用/制造费用/生产成本/研发费用。d和其他相关费用。
贷款：应付职工工资33，354。
二。工资支付的会计分录：
借：应付职工薪酬33，354工资
贷项：银行存款/库存现金
应付员工工资——社保或公积金(公司代扣代缴部分)
应交税费33，354个人所得税(公司代扣代缴部分)
三。缴纳社会保障的会计分录：
借：应付职工工资33，354社会保险费(公司部分)
应付职工薪酬——住房公积金(公司部分)
其他应付款——社会保险费
其他应付款——住房公积金
贷：银行存款
四。个人所得税扣除的会计分录：
借：应交税金33，354个人所得税
贷：银行存款
收益是多少？
计提是指计算提�。凑展娑ǖ谋壤艘怨娑ǖ幕谝桓稣嘶е辛惺炯扑闾崛�。
应计函数：
1.在权责发生制的前提下，预先计入一些已经发生但尚未实际支付的费用。
2.根据系统规定，计算并提取相关(保留、减值)准备金。
3.期待一些应付账款。
4.符合会计制度的其他预计项目。
应付给员工的工资是多少？
应付款项包括短期薪金、离职后福利、辞退福利和其他长期雇员福利。向配偶、子女、受抚养人、已故雇员的遗属和企业雇员的其他受益人提供的福利也属于雇员福利。应付职工薪酬属于负债范畴。应付工资是企业按照有关规定应付给职工的各种工资，按照此类应付工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿金等进行明细核算。本科目借方减少，贷方增加。借方为职工薪酬实际发生额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
工资社保计提和发放的会计分录怎么做,看看你写对了吗，计提工资,社保,发放工资,缴纳社保的分录相关内容：
免税收入企业所得税申报表如何填写，企业所得税年报免税填哪些表
- 调查公司注册流程详解,如何注册一家调查公司
- 请问在北京市注册家族公司的地址怎么找？
- 益阳注册新公司去哪里注册（益阳市公司注册指南）
- 翟叔注册公司（办理公司注册需要注意的事项）
- 范县公司注册效果（解读范县的企业注册状况）
- 袁婷婷注册公司（详解注册公司的流程和注意事项）
- 绍兴公司注册电话（提供绍兴公司注册联系方式）
- 珠海公司注册电话查询,珠海公司注册所需资料
- 绿化苗木公司注册（绿化苗木公司注册流程详解）
- 罗湖注册公司哪家好（罗湖注册公司服务排行榜）
- �？谧⒉峁驹趺窗炖�,海口注册公司需要哪些材料
- 申请北京旅行公司注册需要提供哪些材料？
- 石景山国企注册公司注册流程及所需时间？
- 石家庄的公司能在北京设立分支机构吗？
- 重庆马来公司注册流程,重庆公司注册需要哪些材料
