发工资有社保分录怎么做，工资社保计提和发放的会计分录怎么做,看看你写对了吗
- 栏目：注册公司流程
- 来源：网络
- 发表时间：2023-05-12
根据月份列表，比较好理解。小白上任后就可以开始工作了。
A.7月份交社保，假设公司隔月交。
(行政人员的管理费用、销售和业务的销售费用根据公司实际情况录入)
以行政为列表。
借：管理费和——社保费用(公司承担部分)
其他应收款——代扣代缴个人社保
贷款：银行存款3354账户
本月应计工资
借：管理费3354工资
贷款：应付职工薪酬3354工资
八月份发工资的时候
借：给员工发——工资。
其他应收款——代扣代缴个人社保
贷款：银行存款/库存现金
大部分地区的医保，都是隔一个月扣一次，分录都是一样的。加个二级账号就好。分录按实际扣除入账，发工资时扣除。资产账户中输入的金额与实际支付的金额一致。
b、假设当月发工资(你要珍惜这样的公司)
如果当月支付，则不需要进行应计工资的录入。
社保扣款正常计提。
以行政为列表。
借：管理费和——社保费用(公司承担部分)
其他应收款——代扣代缴个人社保
贷款：银行存款3354账户
月底发工资的时候
借：管理费3354工资
其他应收款——代扣代缴个人社保
贷款：银行存款/库存现金
如果不知道单位和个人各分担多少社保保费，可以直接登录电子税务局网，打开社保�？榱私庀昵�。条目可以根据企业需求(养老、工伤、失业、生育)进行细分。一般公积金是每个公司和个人各分50-50分。
本条目适用于小规�：推胀ㄈ说纳桃�/服务业。
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