支付职工工资会计分录怎么做，应付职工薪酬的计提和支付会计分录
- 栏目：注册公司流程
- 来源：网络
- 发表时间：2023-05-12
工资、职工福利费、工会经费、职工教育经费、培训费等如何进行会计分录？是会计人员经常遇到的问题。如果你对这方面不熟悉，就用会计网学吧！
工资支付和三项费用的会计分录：
1.累计时：
借；管理费用
贷款；应付款-工会基金
2.支付工会经费时：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
3.现在有的工会经费是计提的，有的是剔除的。如果排除在外，就直接发工资。
借：管理费用-工会经费
贷款；银行存款
4.如果您在提取工会资金后收到退回的工会资金。
借：银行存款等。
贷款：应付职工薪酬-工会经费
三项基金的税前扣除标准为：
1.职工福利费为工资薪金总额的14%；
2.工会经费为工资总额的2%；
3.职工教育经费为工资总额的2.5%；
职工教育经费比例
在职工教育经费方面，为鼓励企业加强对职工教育的投入，《企业所得税实施条例》规定，除国务院财政税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超出部分允许结转下年纳税年度扣除。
职工教育经费的扣除原则
必须实际发生，企业的返还支出必须实际发生，并且只计提，未实际发生的支出不得在企业所得税前扣除。比如你们公司按照工资总额提了8%的职工教育经费。如果这笔钱没有在当期花掉，就应该被征税和增加。
以上是工资和三项基金会计分录已扣除的标准和比例原则。如果你想了解更多的会计知识，请多关注会计网！
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