小规模计提工资和发放工资分录，小规模纳税人销售货物怎么做分录
- 栏目：注册公司流程
- 来源：网络
- 发表时间：2023-05-12
每月工资支付的会计分录
(1)当月计提工资。
借方：费用/成本相关科目
贷：应付职工薪酬
(2)个人所得税在发放工资时代扣代缴。
借：应付职工薪酬
贷：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
(3)个人所得税的申报和缴纳
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
你在财务工作中遇到过不知道怎么解决的问题吗？
应计工资时的会计分录：
1.工资计提时(即企业用于支付上述工资的钱)。
借：管理费用(这是部门内容的支出，如果是为了销售，就算作销售费用)
贷款：应付职工工资33，354。
2.提供社会保障(企业的一部分，即企业本身的一部分)
借：管理费(同上)
贷款：应付职工工资——社保
拖欠工资如何处理会计分录？
情况一：发放工资的期间已经计提，按照应发工资额申报个人所得税。工资和税将在下个月一起支付。
在这种情况下，只要企业能够提供足够的资金周转困难的证据，就可以由主管机关进行评估，然后将其所属月份的工资薪金所得分摊合并计算缴纳个人所得税，纳入“其他应付款——应付职工薪酬”的核算。
情况二：工资发放期间已计提，但未申报个人所得税，在实际发放当月申报缴纳。
国家税务局层面对这种情况没有明文规定，但在征管实践中，各省都出台了相关实施文件，明确了纳税申报和缴纳方式。
如何做每月工资的会计分录？这个问题你懂吗？你学会了吗？
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