经济补偿金计算方法最新，关于经济补偿金的计算标准
- 栏目：注册公司流程
- 来源：网络
- 发表时间：2023-05-12
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在许多情况下
用人单位与劳动者终止。
或者解除劳动合同。
需要支付经济补偿金
那么经济补偿金怎么算呢？
示例1
2020年1月3日入职某贸易公司的小张，签了三年的劳动合同，月薪6000元。2021年5月2日，贸易公司破产，小张与公司解除劳动合同。小张能拿到多少赔偿？
小得到1.5个月的经济补偿金，共计9000元。
小张于2020年1月3日至2021年5月2日在该公司工作1年零4个月。然后经济补偿金1.5个月。期间月薪6000元。
那么经济补偿的计算方法是
1.5x6000=9000元
示例2
小王于2020年1月3日入职某旅游公司，签订了三年劳动合同，月薪5000元。2021年8月2日，因公司未能足额支付劳动报酬，小王提出辞职，公司解除劳动合同。小王能拿到多少赔偿？
小得到两个月的经济补偿金，共计10000元。
小王于2020年1月3日至2021年8月2日在该公司工作1年7个月。然后经济补偿2个月。期间月薪5000元。
那么经济补偿的计算方法是
2x5000=10000(人民币)
你也能算一下吗？
我们总结一下。
经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付，每满一年支付一个月的工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月的劳动报酬。
经济补偿。
【月工资】是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。包括计时或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币收入。工作不满12个月的，按照实际工作月数计算平均工资，但不包括非正常工作月数。
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