问题一：政策法规的不熟悉

对于一家新注册的北京矿业公司来说，首先面临的问题就是政策法规的不熟悉。由于矿业行业的特殊性，相关政策法规较多且变化频繁，因此，公司需要积极主动地了解和熟悉相关政策法规，以便顺利开展业务。

首先，公司可以委托专业的法律团队进行政策法规的研究和分析，及时掌握最新的相关信息。此外，公司还可以参加行业组织或矿业协会的培训和会议，与行业内的专家交流，获取政策法规的解读和实施指南。

另外，公司还应该建立并完善内部的政策法规管理制度，将相关政策法规纳入公司的运营流程中，确保全体员工能够遵守和执行。同时，定期组织培训和考核，提高员工对政策法规的了解和遵守意识。

问题二：环境保护要求的履行

矿业行业是一个高污染、高能耗的行业，因此，环境保护要求是矿业公司经营过程中必须履行的重要责任。但是，由于一些企业对环境保护意识不强，或者技术水平有限，导致环境问题时有发生。

为了解决这个问题，首先，公司需要优化生产工艺，采用先进的矿石开采和冶炼技术，减少对环境的污染。同时，建立健全环境管理体系，进行环境保护投资和设备更新，确保环境保护措施的有效实施。

另外，公司可以主动与相关政府部门和环保组织合作，开展环境保护宣传教育，提高员工和社会大众的环境保护意识。通过开展环境保护活动，倡导绿色矿业，为社会可持续发展做出贡献。

问题三：资源开采与回填工作的协调

矿业公司的核心业务是资源的开采和利用，其中，回填工作是资源开采过程中不可忽视的一环。然而，很多企业在资源开采与回填工作之间存在协调不到位的问题，导致资源浪费和环境破坏。

为了解决这个问题，公司需要制定和实施科学合理的矿山开采方案，明确资源回填的要求和期限。同时，加强与地质和环境部门的沟通，及时了解矿山资源和环境的变化，以便调整和优化开采和回填方案。

另外，公司还应该加强对员工的培训和管理，提高员工的安全和环境意识。通过建立健全的监测和评估体系，及时发现和纠正问题，确保资源的合理开采和回填。

问题四：企业文化与社会责任的建设

作为一家矿业公司，除了追求经济效益，企业文化和社会责任也是公司发展的重要方面。然而，很多企业在企业文化与社会责任建设方面存在诸多不足。

为了解决这个问题，公司需要重视企业文化的建设，树立积极向上、勇于创新的企业精神。同时，注重员工的培养和激励，建立公平公正的激励机制，提高员工的归属感和荣誉感。

另外，公司还应积极参与社区建设和公益事业，履行社会责任。通过捐资助学、环保公益等活动，为当地社会作出贡献，提高公司的社会形象和声誉。

总结归纳

针对北京矿业公司在注册中遇到的问题，我们可以从政策法规的熟悉、环境保护要求的履行、资源开采与回填工作的协调、企业文化与社会责任的建设等方面进行解决。

首先，公司需要加强政策法规的学习和研究，建立内部管理制度，促进员工的政策遵守。

其次，公司需要注重环境保护，优化生产工艺，加强环境管理，提高员工和社会大众的环境保护意识。

同时，公司需注重资源开采和回填的协调，制定科学合理的方案，加强与相关部门的沟通。

最后，公司需要重视企业文化建设和社会责任，树立积极向上的企业形象，积极参与社区建设和公益事业。

通过以上方面的努力，相信北京矿业公司将能够顺利解决注册中所遇到的问题，实现可持续发展。

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